Assegurança de vida col·lectives
Els empleats de la teva empresa son importants per tu. Has pensat en una assegurança de vida col·lectiva? Nosaltres et presentarem varies propostes i tu decideixes.
Trobar una assegurança econòmica i completa és possible si es compta amb les eines i l’assessorament adequat.
La Teva Assegurança aporta la informació més actualitzada de les companyies i ens permet donar-te preus ajustats al perfil de cada usuari. Així no només aconseguiràs que el preu de la pòlissa sigui a més bon preu, sinó que també estalviaràs moltíssim temps
Cobertures D’una Assegurança De vida col·lectives
Una assegurança de vida Col·lectiu és una pòlissa que subscriu una pime o empresa per als seus treballadors.
Té com a objectiu protegir la família de l’empleat en cas de defunció d’aquest, i donar cobertura al treballador si per accident o malaltia pateix una incapacitat permanent o invalidesa.
- Capital assegurat en cas de defunció
- Capital assegurat en cas d’invalidesa
- Incrementar aquest capital en cas d’accident
- Incrementar el capital en cas de defunció dels dos cònjuges
- Possibilitat d’avançament del capital per malalties greus
- Possibilitat d’avançament per despeses de sepeli
- Lliure designació de beneficiaris
- Assessorament i segona opinió mèdica
Preguntes Freqüents (FAQS)
- Les Assegurances de Vida Col·lectius són més econòmiques.
- No es fan exàmens mèdics als assegurats
Una altra característica d’aquests Assegurances de Vida és que en aquestes pòlisses s’estableix un venciment general per als assegurats inclosos en la pòlissa, sense importar quants anys tenen en el moment en què es contracta la pòlissa.
Aquesta característica sol resultar beneficiosa, ja que no té en compte el risc dels treballadors de més edat, com passa amb les assegurances de Vida Individuals.
D’aquesta manera, es fixa el venciment d’aquests Assegurances entre els 65 i els 70 anys
Una de les raons que anima les empreses a contractar aquests Assegurances és la seva fiscalitat. En les assegurances de Vida Col·lectius, la prima es dedueix íntegrament en l’Impost de Societats de l’empresa que contracta aquesta pòlissa, ja que s’ha d’imputar obligatòriament als empleats assegurats.
Així mateix, als ulls d’Hisenda, la prima imputada a l’empleat es considera com a rendiments de la feina
Pel que fa a les indemnitzacions que abona l’assegurança, si l’assegurat i beneficiari són la mateixa persona, haurà de tributar per l’IRPF, però en cas de mort de l’assegurat, els beneficiaris de l’assegurança hauran de complir amb l’Impost de Successions i Donacions de la seva comunitat autònoma.
